El área Laboral tiene como objetivo fundamental el análisis y seguimiento del conjunto de políticas sociolaborales en los ámbitos autonómico y nacional. Es el área más relacionada con las Organizaciones Sindicales y la que proporciona el soporte técnico en los procesos de Diálogo Social.

Es el área encargada de temas económicos y sociales como la negociación colectiva, pensiones, conflictividad laboral, gestión de recursos humanos, contratación y mercado de trabajo, inmigración, educación y formación, prevención de riesgos laborales, Seguridad Social, Mutuas y, sanidad y servicios sociales, entre otros.

El área de Laboral de CIERVAL trabaja en colaboración y de una forma coordinada con el departamento de Relaciones Laborales de CEOE y participa en la Comisión específica de esta área,  la Comisión de Seguridad Social, Formación, Prevención de Riesgos y Mutuas de CEOE.

A través de su propia Comisión de Relaciones Laborales asesora a las organizaciones empresariales miembro y asociados.

CIERVAL coordina a los representantes empresariales en numerosos órganos de participación institucional nacionales y autonómicos, con competencias en ésta área.
 
Cabe destacar:

• Mesas de Diálogo Social.
• Consejo Económico y Social.
• Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.
• Comisión de seguimiento del Pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo (PAVACE).
• Comisión de seguimiento del Acuerdo de Solución de Conflictos Laborales.
• Consejo Valenciano de Formación Profesional.
• Consejo Valenciano de Relaciones Laborales.
• Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Servicio Valenciano de Empleo y Formación.